This is default featured post 1 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

Minggu, 09 Januari 2011

Kualitas Sumber Daya Manusia Yang Di Butuhkan Saat Ini

Indonesia adalah negara yang mempunyai banyak penduduk, sehingga banyak menghasilkan tenaga kerja untuk membangun negara, tapi di sayangkan tidak semua tenaga kerja tersebut memiliki SDM yang tinggi. Akhir - akhir ini masalah SDM sering dibicarakan, degan banyaknya jumlah penduduk tapi tidak dapat membantu pemebangunan negara hanya sebagai penikmat, hal ini sunggguh tidak lepas dari kesadaran bersama bahwa manusia tidak hanya penikmat pembangunan, pembangunan negara bukan hanya dari sumber daya alam melainkan SDM sangat berperan besar untuk membangun suatu negara. Teknologi sebagai sumber daya pembangunan yang lain memang menjadi penting pula belakangan ini. Namun perkembangan dan pemanfaatan teknologi itu sendiri sangat tergantung pada manusia. Pengalaman-pengalaman negara maju seperti Jerman,...

Kamis, 06 Januari 2011

Manajemen Sumber Daya Manusia

Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja secara efisien dan efektif sehingga tercapai tujuan bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat. -Suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. MSDM didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia - bukan mesin - dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis. Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia diperlukan...

Motivasi

Motivasi dapat diartikan sebagai kekuatan (energi) seseorang yang dapat menimbulkan tingkat persistensi dan entusiasmenya dalam melaksanakan suatu kegiatan, baik yang bersumber dari dalam diri individu itu sendiri (motivasi intrinsik) maupun dari luar individu (motivasi ekstrinsik). Seberapa kuat motivasi yang dimiliki individu akan banyak menentukan terhadap kualitas perilaku yang ditampilkannya, baik dalam konteks belajar, bekerja maupun dalam kehidupan lainnya.. Kajian tentang motivasi telah sejak lama memiliki daya tarik tersendiri bagi kalangan pendidik, manajer, dan peneliti, terutama dikaitkan dengan kepentingan upaya pencapaian kinerja (prestasi) seseorang. Dalam konteks studi psikologi, Abin Syamsuddin Makmun (2003) mengemukakan bahwa untuk memahami motivasi individu dapat dilihat...

Pages 171234 »
Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More